為了培養員工積極向上的心態和良好的心理素質；加深大家對集體的理解，融入集體；理解和認同團隊的目標，培養創新思維，提高員工的分析問題和解決問題的能力；加強團隊間彼此了解和溝通，培養團隊合作的精神。榮安物業組織公司管理層參加了“團結共進，突破自我”的戶外拓展培訓。

6月16日上午7點30分，所有成員集合完畢，準時向橫溪酒埕巖出發。

本次拓展培訓涵蓋團隊建設、信任背摔、天梯、七巧板、挑戰NO.1、畢業墻等各種團建活動。大伙兒進行了戰術討論，全心投入，相互配合，樂在其中。大家拋卻平時工作中的緊張與壓力，放下自己的個性與喜好，做好團隊的協調與配合。

教練再一次強調了本次素質拓展的紀律，并為全員進行了隨機分組。

伴隨著主教練的訓話

我們的戶外拓展活動正式拉開帷幕

通過這些拓展項目，使我們的管理人員更加深刻的體會和認識到團隊建設是從信任開始的，團隊之間相互支持、相互幫助，團隊才能更好地發展，我們要培養團隊成員之間的信任感，才能更好的完成團隊的工作。一個有責任感的團隊，會使個體有歸屬感并樂于承擔自己的責任。

也更加認識到在合作中要盡快找到別人和自己的所長，并使其作用于團隊，通過相互幫助來實現兩人的相互溝通和彼此了解，體會共同登峰后的喜悅，認識自己成功往往包含在幫助別人成功的里面，確立目標與成功之間密不可分。我們要主動溝通意識資源的共享及合理利用；強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值，體會團隊之間加強合作的重要性。

最后一個項目“畢業墻”，任憑個人的能力再強，也不可能一個人徒手攀上4米高墻，但是我們團隊56人只用了14分就全員通過了。當我們看到大家搭起人梯做好支撐，讓隊友踩著自己的身體翻越障礙時，我們為身處這樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深地感染了我們。鮮花與成功的背后是眾人的肩膀和齊心協力完成任務的決心。

沒有完美的個人，只有完美的團隊！

要知道，人生是一場競賽，如果你不跑的快一點就注定會被別人超越。無論你是職場菜鳥還是公司高管，需要做的，就是在不斷前行中給自己充電，聽從你心，無問西東。

通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發現問題，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個成員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創造奇跡，你我都是最出色的例證。